Skill Force HR

Unser Vermittlungsprozess

Fünf Schritte – von Ihrer ersten Anfrage bis zur Koordination der Einstellungsunterlagen.

  1. Ihren Bedarf verstehen

    Wir besprechen die Stelle, die erforderlichen Fähigkeiten, die Erfahrung, die Arbeitsbedingungen und die Anzahl der benötigten Fachkräfte.

  2. Passende Bewerber finden

    Wir durchsuchen unser Vermittlungsnetzwerk nach Bewerbern, deren Werdegang zu Ihren Anforderungen passt.

  3. Prüfen und beurteilen

    Wir prüfen Berufserfahrung, Qualifikationen und praktische Fähigkeiten und organisieren gegebenenfalls Vorstellungsgespräche oder fachliche Eignungstests.

  4. Bewerber vorstellen

    Wir stellen Ihnen die Profile geeigneter Bewerber zur Prüfung und Auswahl bereit.

  5. Nächste Schritte koordinieren

    Sobald die Bewerber ausgewählt sind, koordinieren wir die vereinbarten Einstellungsunterlagen und begleiten den weiteren Ablauf im Einklang mit den geltenden Vorschriften.

Was wir nicht versprechen

Wir versprechen keine bestimmten Vermittlungszeiten, Visa oder Arbeitserlaubnisse. Wie lange die einzelnen Schritte dauern, hängt von der Stelle, den Bewerbern und den Vorschriften des Ziellandes ab.

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Für Bewerber

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