Notre processus de recrutement
Cinq étapes, de votre première demande à la coordination des documents de recrutement.
Comprendre vos besoins
Nous faisons le point avec vous sur le poste, les compétences requises, l’expérience, les conditions de travail et le nombre de techniciens nécessaires.
Rechercher des candidats adaptés
Nous recherchons dans notre réseau de recrutement des candidats dont le parcours correspond à vos exigences.
Présélectionner et évaluer
Nous examinons l’expérience professionnelle, les qualifications et les compétences pratiques, et organisons, le cas échéant, des entretiens ou des évaluations techniques.
Présenter les candidats
Nous vous transmettons les profils de candidats adaptés pour examen et sélection.
Coordonner les étapes suivantes
Une fois les candidats retenus, nous coordonnons les documents de recrutement convenus et accompagnons la démarche conformément à la réglementation applicable.
Ce que nous ne promettons pas
Nous ne promettons ni délais de recrutement précis, ni visas, ni permis de travail. La durée de chaque étape dépend du poste, des candidats et des règles du pays de destination.
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Parlons de vos besoinsPour les candidats
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